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中交四公局召开2012年领导班子民主生活会


来源:党群工作部  2012-11-27

 

 

    11月25日,中交四公局召开了以“帮扶和服务基层,转变领导干部工作作风”为主题的2012年领导班子民主生活会。局12名领导班子成员全部参加了会议。中国交建党委常委、副总裁侯金龙,党委组织部朱朝晖副部长,监察部杨慧杰副部长出席会议。会议由局党委书记杨毅主持。此次民主生活会是为了深入学习贯彻十八大精神,贯彻落实基层组织建设年和管理提升活动各项工作,切实转变领导干部工作作风而召开的。

    会上,赵云董事长总经理通报了2011年局领导班子民主生活会征求的意见、建议的整改落实情况杨毅书记2012年民主生活会准备情况进行了通报,并对如何开好本次会议提出了原则意见。随后,领导班子成员结合学习党的十八大精神、管理提升活动体会,围绕“帮扶和服务基层,转变领导干部工作作风”主题,依次对学习十八大精神体会、各自工作情况、党风廉政建设等方面进行了思想剖析,领导班子成员畅所欲言、坦诚交流,深刻剖析了自己在工作作风、思想作风、学风等方面的问题和工作中存在的不足,分析了原因并提出了整改措施和努力方向。领导班子成员在发言过程中,还认真开展了批评与自我批评。

    在听取了大家的发言后,中国交建党委常委、副总裁侯金龙作了重要讲话。侯金龙副总裁对四公局领导班子民主生活会给予了高度评价。他指出,四公局领导班子民主生活会是中国交建二级单位中率先召开的,会前广泛征集和听取了各单位的意见和建议,准备充分,主题鲜明;会上班子成员坦诚相待,推心置腹,气氛团结热烈,保证了民主生活会的质量,是一次成功的民主生活会。同时,侯金龙副总裁充分肯定了四公局近年来取得的成绩,指出这是四公局领导班子成员统一思想、提高认识、方向明确的结果;是四公局班子成员紧紧围绕四公局全面协调可持续发展大局,富有激情、努力工作的结果;是四公局精诚团结、务实高效的企业文化和独特的经营管理理念的结果。对做好下一步工作,侯金龙副总裁提出了四点建议:一是认真总结、归纳、提炼四公局独特的企业文化和经营管理理念。二是进一步加强思想作风建设、党风廉政建设和团队协作精神。三是进一步强化企业风险管控和求真务实之风。四是进一步强化科技创新和管理创新。最后,侯金龙副总裁殷切期望四公局班子成员能够发挥班子的整体合力,珍惜来之不易的发展局面,在调整业务结构、提高发展质量方面取得更大的成效,推动四公局各项工作更上一层楼。

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